こんにちは、最近築地に引っ越してルームシェアを始めた
htomineです。
まだ一度もエクストリーム出社はしていません。玉子サンドが気になっています。
さて、今回Organizationの「最近の投稿」を配信するRSSフィードを設置しましたのでお知らせします。
アクテビティページ 内の「最近の投稿」セクションにあるRSSアイコンからURLを取得できます。
RSSフィードのURLはこんな感じです。
http://qiita.com/organizations/increments/activities.atom
ウィジェットやAPIの形で提供して欲しいというご要望もよく頂いているのですが、まずは手軽なところからということで実装しました。
気になるあの会社の投稿をWatchしたり、自社サイトなどにメンバーのQiitaでの活動を掲示したり、チームのSlackにメンバーの投稿を手軽に配信したりする際にご利用いただけるのではないでしょうか。
ご意見・ご感想お待ちしています！
こんにちは 
これまで Qiita Team 専用として提供してきた以下のいいね！ API が Qiita でも利用可能になりました。またこれらの API は同時に Qiita Team において非推奨となりました。Qiita Team では今後は 絵文字リアクション API をご利用ください:
GET /api/v2/items/:item_id/likesDELETE /api/v2/items/:item_id/likePUT /api/v2/items/:item_id/likeGET /api/v2/items/:item_id/likeそして投稿に以下のプロパティが追加されました。これまでは投稿のコメントを取得するには GET /api/v2/items/:item_id/comments を使う必要がありましたが、今回の機能追加によりコメント数を求めるだけであればそのような追加の API リクエストを行う必要がなくなりました:
comments_countlikes_countreactions_count2017 年 9 月末で API v1 が廃止されます。API v1 から v2 への移行にあたり問題などありましたらサポートまでご連絡ください。
詳しくは Qiita API v1を2017年9月末に廃止します – Qiita Blog を参照してください。
今後とも Qiita、Qiita Team をよろしくお願いいたします。
こんにちは 
2017年9月30日をもって、Qiita API v1 の提供を終了します。
10月以降のタイミングで、エンドポイントが利用できない状態となりますので、API v1 をご利用頂いている方にはお手数をおかけいたしますが、Qiita API v2 への移行をお願いいたします。
2014年9月に API v2 をリリースし、その後、API v1 / v2 の双方をサポートしてまいりました。
しかしながら、最近では API v2 にのみ機能を追加し、API v1 には同等の機能を追加できていない状況が続いています。今後の機能追加の影響等を考慮した結果、旧バージョンである v1 を廃止させていただくこととしました。
API v1 から v2 への移行にあたり問題などありましたらサポートまでご連絡ください。
今後とも Qiita、Qiita:Team をよろしくお願いいたします。
Qiita の記事で class 属性を始めとする HTML 要素の属性指定ができなくなりました。なお Qiita:Team と Qiita の Organization ページでは今まで通り利用が可能です。
これまで Qiita では記事本文に class 属性を指定することが許可されていました。
そのため、例えば Font Awesome のアイコンを表示する要素（例:<i class="fa fa-star"></i>）を挿入し、記事の見出しを装飾するなどの事例が散見されました。
しかしながら、無制限の class 属性の開放は、 Qiita の記事上で Qiita のあらゆる UI コンポーネントの模倣を可能にすることを意味します。これを悪用することで qiita.com 上で Qiita を騙るフィッシングページを作ることも可能となってしまいます。
今回この点について改めて開発チーム内で協議し、Qiita で HTML 要素の属性指定を使えないように変更しました。
Font Awesomeを例に説明します。
変更変前
class属性で指定した Font Awesome のアイコン（★）がプレビュー側（右）に表示されています。
変更後
class 属性が取り除かれ、アイコンがプレビュー側に表示されなくなりました。
前述の通り、今回の変更によってこれまで暗黙的に利用できていた Font Awesome のアイコン指定はご利用いただけなくなります。(繰り返しになりますが、Qiita:TeamやQiitaのOrganizationでは引き続きご利用いただけます）
Font Awesome を含めて禁止にしたのは以下の理由です。
記事中で使用していた方にはご不便おかけいたしますが、ご理解いただけますと幸いです。
今後、外部サービスの貼付けについては技術的な記事を書く上で有用なものを精査した上で対応していく予定です。 また一部ご意見いただいておりましたTweetの貼り付けについては、すでに対応しております。
こんなサービスに対応してほしいなどのご意見があれば、ぜひQiitadonのQiita公式アカウントや、ご意見フォームまでご連絡ください 💁🏻
今後ともQiitaをよろしくお願いいたします。
いつもQiitaをご利用いただきありがとうございます。
先日コミュニティガイドラインについての補足説明をお知らせしましたが、当該の内容をガイドラインに反映する形で改訂いたしました。
併せて利用規約も改訂し、コミュニティガイドラインの位置づけがより明確になるようにいたしました。
以下に改定箇所を記載しますので、ご確認ください。
「プログラミング 」「プログラマー」という言葉の扱いについて
ガイドラインで記載されている「プログラミング」や「プログラマー」という言葉の扱いについて補足でご説明します。
私たちの認識としては、技術的な内容が記事の主目的である限りは、「プログラミングに関係ある」記事だと考えています。
例えば「プログラマーのライフスタイルに関する記事」、「インフラに関する情報など、厳密にプログラミングとは言えない記事」など、判断に迷う場合は「技術的な内容が主目的かどうか」を基準として考えています。また、サービス開始以来、「プログラミング」「プログラマー」という言葉を使ってきましたが、現在では私達の当初の予想よりも広い範囲で技術者の皆様にご利用いただいていると理解しています。この点について、今後も厳密な意味での「プログラミング」や「プログラマー」という言葉の定義を適用する意図はありません。今後、より適切な表現に改めていくことを検討します。
宣伝行為の定義についてより明確になるよう改訂しました。
「宣伝や販売を主目的とした記事は投稿しない」
技術に関する情報共有を目的としていない、宣伝や販売を主目的とした記事は投稿しないようにお願いします。なお自社や自作の技術的な解説等を主目的としている記事は、宣伝や販売には当たりません。 ご自身の書いた記事が「宣伝や販売に当たるのか判断に迷う」といった場合は、サポート窓口へお問い合わせください。
コミュニティガイドラインの位置づけを明示するよう改訂しました。
5.当社は本規約のほか、本サービスに関する細則（以下「ガイドライン」）を定める権限を有するものとします。ガイドラインにおいては、各種サービスの利用方法や注意書きを提示しています。これらも本規約の一部を実質的に構成するものですので、本規約と合わせてお読みください。
8.ユーザーは、ガイドラインを熟読し、その精神を尊重して本サービスを利用しなければなりません。
更新後のコミュニティガイドライン・利用規約全文については、以下をご覧くださいませ。
今後ともQiitaをよろしくお願いいたします。
いつもQiita、Qiita:Teamをご利用いただきありがとうございます。
Increments株式会社代表の海野です。
先日公開いたしましたQiitaのコミュニティガイドラインに関しまして、沢山のフィードバックをいただきありがとうございます。
ご意見を確認させていただく中で、ガイドライン内の表現に分かりにくい点があること、また、私達がお伝えしたいと考えていることについて、ユーザーの皆様へ補足すべき事柄があると認識いたしました。
お寄せいただいたご意見の中から代表的なものについて、Q&A形式で以下にご説明させていただきます。
なお、解釈に幅のある内容に関して、コミュニティガイドラインを理由に私達が一方的な対応を取るのは望ましくないと考えています。例えばコミュニティの中で内容について議論しやすい仕組みを導入するなど、よりユーザーの皆様に分かりやすい運営方針やサービス設計となるよう検討を進めていきます。
つきましては、頂いたご意見を参考にコミュニティガイドラインのアップデートを検討しています。そちらに関しては準備ができ次第再度共有しますので、しばらくお待ちください。
この項目は、商用行為に直結するような誘導が記事の主目的となっている場合などを想定したものです。例えば自作のOSSについて紹介するといった場合でも、技術的な内容が記事の主目的であれば問題ありません。
あくまで記事の方向性として、「技術に関する情報の共有よりも、宣伝行為のほうが目的となってしまわないようにしましょう」とお伝えするものです。
サービス開始以来、「プログラミング」「プログラマー」という言葉を使っておりますが、現在では私達の当初の予想よりも広い範囲で技術者の皆様にご利用いただいています。私達の当初の想い以上に多くの方々にお使いいただいていることに大変感謝しています。
今後、サービス内やコミュニティガイドラインでの表記について、より現実に則した分かりやすい表現を検討してまいります。
従いまして、この点に関しまして、厳密な「プログラミング」という言葉の定義を適用する意図はございません。
なお、本記事においては分かりやすさのために以降も「プログラミング」という単語を使っていますが、上記のような意図であると捉えてください。
例えば、いわゆるポエムと呼ばれているようなコードを含まず考えを述べるような記事であっても、技術的な内容が主目的であれば「プログラミングに関係ある記事」であると考えています。逆に、「Don’t」の項目にもありますとおり、「政治やスポーツなどの事柄を主目的とした記事」は、「プログラミングに関係ない記事」だと考えます。
一方で、例えば「プログラマーのライフスタイル」に言及した記事などは、ユーザーの皆様にとっても判断が難しい場合があると考えます。その際も「技術的な内容が主目的かどうか」を基準としてご投稿いただければと考えております。
長くなってしまいましたが、ガイドラインに関する補足についてお知らせいたしました。
引き続き、コミュニティガイドラインやQiitaについてユーザーの皆様と議論を交わしていき、プログラマー（という表現はさておき…）にとってより役立つ場にしていきたいと思っています。
今後とも、Qiitaをよろしくお願いいたします。
いつもQiitaをご利用いただき、ありがとうございます。Increments CEOの海野弘成です。
プログラマーのための技術情報共有コミュニティサービスとしてQiitaは皆さまにご愛用頂いておりますが、このたび、改めてコミュニティにご参加いただく際のガイドラインを「Qiitaコミュニティガイドライン」としてまとめました。
ガイドラインとともに、創業時の想いや私達が目指す世界について、「Qiitaへの思い」として公開させていただいております。より良いコミュニティを共に作り上げていくために、まずはスタートとゴールを明らかにすることで、皆さまとビジョンを共有したいと思っています。
また、コミュニティのあり方について、「していただきたいこと（Please Do）」や「しないでいただきたいこと（Please Don’t）」についても明らかにしました。これまで、こういった内容は利用規約や「良い記事を書くためのガイドライン」でお伝えしてきましたが、より皆さまに「どういう方法でゴールを目指していきたいか」が伝わりやすいものとして、新たに用意いたしました。
こちらを是非お読みいただき、はじめてQiitaをご利用する方や既にQiitaをご利用の方も、投稿やコメント、また編集リクエストをする際に参考にしてください。
Qiitaは、プログラマーの方々がプログラミング知識や経験を共有する情報空間です。プログラマーのみなさんがソフトウェア開発をよりスムーズにできるよう、さまざまな方々が多様な情報を共有する心地よい空間として、皆さまとともに成長していきたいと考えておりますので、なにとぞご理解と応援の程よろしくお願いいたします。
こんにちは、2017年って中途半端に未来っぽい響きだなと思っている 
世の中的にはVRなどなど未来感高いデバイスがどんどん出てきて楽しくなってきましたね。
さて、今回は、これまで提供していた「ストック一覧」の機能をより便利にした、新しいストック一覧ページについて紹介します。
新・ストック一覧ページへは、ヘッダーの「ストック一覧」というリンクからアクセスすることができます。
これまでは、単にストックしたものをすべて見返すか、検索時に「tag:ruby」などのクエリを付与して絞り込むしかありませんでした。
新・ストックページでは、サイドバーにストックした記事のタグ一覧を表示しており、クリックするだけで該当のタグでストック一覧を絞り込むことができます。
これまでに比べ、自分がストックした記事の一覧を探索しやすくなったかと思います。
ストック一覧で記事をリスト表示している状態で、それぞれの記事のストックを解除することができるようになりました。
これまでに比べ、読み終わった記事や、古い記事などを整理しやすくなりました。
なお、今回の変更で、ヘッダーからいつでもより便利な「ストック一覧」にアクセス可能になったため、トップページやマイページなど、これまで「ストックした投稿」を表示していたUIを削除しています。
あとで読もうと思ってストックしていた記事が増えていってしまうこともあるかと思います。新しいストック一覧ページを使うことで、ストック機能をより活用していただけるのではないでしょうか。
今後もQiitaでは「ソフトウェア開発をよくすることで世界の進化を加速させる」ことを目標に、様々な改善を加えて行く予定です。ご意見やご感想があれば、 http://qiita.com/feedback/new または support@qiita.com までどしどしお寄せください 😉
こんにちは。長野に住んで日々雪かきをしています @takashi です。 最近は寒いですが皆さんはどうお過ごしですか。
さて、今回QiitaとQiita Teamアカウントにおいて、Googleアカウントを用いたログインが可能になりました。
既存のアカウントとお持ちのGoogleアカウントを連携させるには、
Qiitaを利用しているアカウントであれば https://qiita.com/settings/account から、
Qiita Teamでのみ使用しているアカウントに関しては https://my.qiita.com/settings/account から可能です。
ぜひご活用ください。
今後ともQiita、Qiita Teamをよろしくお願いします。
ついこの間まで、東京では日中の温度が20度近くまでになっていたことが嘘のように、すっかり冬になりました。今日から12月です。 
takoratta です。
さて、多くの企業ユーザーの方にご利用いただいているQiita Organizationですが、この度、企業以外の法人と任意団体にもご利用いただけるように利用規約を改定いたしました。
企業以外の法人ユーザーの場合は従来と同じく、法人に所属の方から申請いただけます。ただし、学校法人などの場合は所属の学生や生徒ではなく、あくまでも学校法人の職員の方からの申請が必要となります。
また、任意団体については、代表者は法人所属の方とさせて頂いております。企業に所属されている方からの申請を承認させて頂いた後は、任意のメンバーを管理者として追加いただけます。これはその団体の責任の所在を明らかにし、運営側からの連絡などが取れなくなることを防ぐためです。
Qiita Organizationは同一組織のメンバーの投稿をまとめることのできる機能です。組織が注目している技術や組織のメンバーなどを紹介することが出来ます。
最近では、組織の紹介などをMarkdownを用いて記述できる「About」を追加して、すでに多くの組織にご利用頂いています。Aboutに関しては、Organization一覧から絞りこめる機能も追加しています。また、タグページに「最もContributionの多いOrganization」を掲載するようにし、特定の技術に強い組織を知ることもできるようになりました。
こんにちは。既にオープンしたスキー場もあって、テンションアゲアゲの 
Qiitaでは、各記事にタグを付与することができます。そのタグは、ある技術を指していることがほとんどです。そして、タグごとに1つページがあるのですが、そこで「その技術に強い組織」の掲載を始めてみました。
各記事に付与されたタグをクリックすると、タグそれぞれのページに遷移することができます。そのページの右下に、「最もContributionの多いOrganization」という一覧を掲載しました。
例えば、Qiita内で最もフォロー数の多い「JavaScript」タグのページでは、以下のようなQiita Organizationのリストとなっています。
この一覧は、対象のタグ（が示す技術）に関する記事の投稿を行い、良い記事と判断されたフィードバックが多い組織を順に掲載しています。もちろん、気になった組織があれば、クリックすることで、どのような組織で、そしてどのようなメンバーが所属しているのか、知ることができます。「こんな企業あったんだ、知らなかった」と新しい発見もあると思います。ぜひQiita Organizationのページに飛んでいって、新しい発見を得てください。
Qiita Organizationに所属されているQiitaユーザーの方々は、上記の一覧にランクインすべく、得意分野の記事を投稿し、多くのいいねを集めていただければと考えております。また、「どんな組織なんだろう？」とワクワクしてQiita Organizationページに訪れるユーザのために、組織の魅力をぜひQiita Organization Aboutにて表現していただければと思います。
IncrementsではQiitaを一緒に成長させていってくれる仲間を募集いたしております。興味があるという人は ⇛ http://increments.co.jp/jobs/engineers
こんにちは、
2016年度のAdvent Calendarが続々と登録されています。既に興味のあるカレンダーは見つかりましたでしょうか？ぜひ興味のあるカレンダーを見つけて、購読したり、もし空いている日があれば、参加登録して何か記事を書いてみたりしながら、恒例の年末行事となったこのイベントを楽しんでいただけたらと思っています。
「Qiita Advent Calendar 2016」の募集が始まりました
さて、今年もAdvent Calendarをさらに盛り上げるために、ランキングを公表することといたしました。2016年度のランキングは、12月1日から公開する予定です。
今年のランキングは、カレンダーを購読している人数（総購読者数）と、カレンダー中の投稿へのいいね数の合計（総いいね数）の2つを提供したします。
ランキングに参加するためには、1つだけ条件があります。それはカレンダーの25日間がすべて埋まっていることです。投稿を予定していた当日中に書けなかったとしても、カレンダーの最終日である12月25日までに投稿されていれば、条件を満たすものといたします。カレンダーを作成された方は、是非とも周りの人に呼びかけるなどして、25日間投稿できるようにしましょう。
そして、もう一つ注意事項がございます。総いいね数ランキングにつきましては、いいね数の計算対象となる記事は、その年の12月1日以降に公開された記事のみとなります。
総購読者数ランキングは、購読が可能な12月25日までを期間といたします。また、総いいね数ランキングは、12月1日から1月4日までの期間内において、記事に対していいねされた数を対象とします。最終結果は、1月5日以降に発表いたします。お楽しみに！
Qiita Advent Calendarランキングを通じて、プログラミング言語間やフレームワーク間などで楽しく競い合い、この年末のイベントを盛り上げましょう！ このような機会を通じて、エンジニアの方々の情報共有が更に進めばと願っています。
Qiita Advent Calendarへの積極的な参加をお願いいたします。
IncrementsではQiitaを一緒に成長させていってくれる仲間を募集いたしております。興味があるという人は ⇛ https://increments.co.jp/jobs/engineers
いつもQiitaをご利用いただきありがとうございます。
Qiitaは、プログラマの皆さんに気持ちよくご利用いただける、心から喜んでいただけるサービスを目指して運営しております。
そのため、サービス利用規約の第8条 (禁止事項) に違反したユーザーに対しては、運営サイドより警告させていただくことがございます。また警告があったにも関わらず、同様の行為を繰り返したユーザーについては、同第5条に基づき、ユーザー資格を取り消すことがございます。
Qiitaはサービス利用規約に基づいて運営しており、これ以外の理由により、運営としてユーザー資格を取り消すことはございません。
プログラマの皆さんにとって気持ちよくご利用いただけるよう改善してまいりますので、今後ともQiitaをよろしくお願い申し上げます。
こんにちは、@htomine です。
最近はVR-HMD(HTC VIVE)にハマっています。
ゲームもさることながら、VRならではの身体感覚を伴ったコミュニケーションに面白さを感じます。
手を降ったりハイタッチしたりして、ダイレクトなフィードバックを返すことができるのが楽しいです。
さて今日は、Qiitaのあたらしいフィードバックの方法についてご紹介します。
今回、投稿やコメントをユーザーのみなさんが評価する手段として「いいね」を導入しました。投稿やコメントへの「いいね」の総数が、投稿やコメントに対する評価と捉えられるように設計しています。
このブログ記事では、「いいね」によって何が変わるのか、またContributionへの影響などについてご紹介します。
まずは、新しく追加された投稿画面での「いいね」の操作について画面キャプチャを交えて紹介します。
配置の変わった「ストック」の操作についても捕捉します。
これまでストックボタンが表示されていた箇所（赤枠部分）に、「いいね数」「いいねボタン」、「いいねした人のアイコンリスト」を設置しています。
「ストックボタン」は、ヘッダに新設されたメニューバーの右端（青枠部分）に移動しました。
記事の下部に、新たに「いいねボタン」「いいね数」「いいねした人のアイコン」を表示するエリア(赤枠部分)を設けました。記事を読んだあとに「いいね！」と思ったら使ってみてください。
また、同じ並びに「ストックボタン」「編集リクエストボタン」なども配置しています（青枠部分）。
これまでのストック通知と同じように、いいねされた通知も受け取ることができます。
今後は少し意味の変わってくるストック通知について、不要だという方はオフにすることも可能です。
設定画面: https://qiita.com/settings/notifications
なお、後述するように、ストックはあくまでも閲覧者の記事の保存のための機能へと変更されました。そのため、一時的にストックし、投稿記事を読了後にストックを外すということも多くなるのではと考えています。ストックが担っていた、投稿記事を評価したという役割は「いいね」に引き継がれたので、しばらくの猶予期間の後、ストックの通知はユーザーの設定の如何に寄らず、廃止する予定です。その際は設定からも外す予定です。もし、ストックの通知をなんらかのアクションのきっかけとされている方は、「いいね」の通知を代わりに使うように変更お願いします。
Qiitaでは現在、投稿記事に対して「ストック」することができます。この機能は「今は忙しいから後で読もう」といったときに使うことができますが、一方で「素晴らしい記事を見つけた」という時にも使うことができ、実質的に記事へのフィードバックとしても機能していました。
その結果、「投稿記事を保存する」というアクションと「投稿記事を気に入った」というアクションが混在し、記事への評価が分かりにくくなっていました。
今回の「いいね」の導入により、ストックは 純粋に投稿記事を保存するという役割だけを担当し、今後「この記事はいい記事だ」というフィードバックは、「いいね」によって表現できるようになります。
「いいね」の導入以前についた投稿記事へのストックは、今後も「ストック数」として引き継がれます。ただし、これまでは「いいね」の意味として投稿記事を評価していたこともありうるため、「いいね数」としても引き継がれます。
例として、ある投稿記事Aにいままで100ストックあったとすると、この投稿記事は今日以降、100ストックと100いいねがあった投稿記事として扱われることになります。
今後は、ストックといいねは別アクションになりますのでそれぞれのアクションが行われた数が別にカウントされていくことになります。
また、「いいね」はコメントにもつけることができます。
これまでコメントに対しては「Thank」という限られたフィードバックのみ可能でしたが、良い投稿記事と同様に、良いコメントも適切に評価できるよう、「Thank」に代わって「いいね」を設置しています。
「いいね」の導入により、これまでは得たストック数で主に算出されていたContributionも変更が生じます。今まで獲得ストック数となっていた算出基準は、獲得したいいねの数へと変更になります。また、コメントに対していいねされた数もContributionに影響を与えるようになります。具体的には、投稿へのいいねの半分の値をコメントへのいいねでは得られます。
前回の変更で、編集リクエストによる貢献が追加されていますので、今回の変更を加えると、次がContributionの算出基準となります。
数式で表すと次のようになります。
| 記号 | 意味 |
|---|---|
 | ユーザー のContribution |
 | ユーザーの記事 |
 | ユーザーのコメント |
 | ユーザーが編集リクエストを送った他人の記事 |
 | 記事やコメントnの「いいね！」数 |
 | ユーザーが編集リクエストを送った後に増えた記事nの「いいね！」数 |
 | コメントの「いいね！」へのContributionへの重み。0.5とする。 |
いいねの導入により、今までストック数を基準に評価していた機能は、「いいね」を元にしたものと変更されます。人気の投稿などがその例です。
逆にストック一覧や、ストックした記事からの絞込検索などのストックを活用する機能は、今後も引き続きご利用いただけます。
今回の「いいね」の導入により、次のAPIが非推奨（Deprecated）となりました。
また、現在のAPIで「いいね！」に関するものがいくつかありますが、これらは今回のQiitaの「いいね」に対応したものではありません。Qiita:Team用です。
APIについては、投稿とコメントへの「いいね」に対応したものを近日中に提供する予定です。
QiitaのOrganization一覧ページにおいて、Aboutを記載しているOrganizationのみの表示ができるようになりました。
##Aboutとは
AboutはQiita Organizationで組織の紹介などを書ける機能です。
慣れたMarkdownで組織についての記述ができるということで、発表直後より多くの組織にご愛用いただいています。
詳しい機能については以下の記事をご覧ください
Qiita Organizationで組織の紹介などを書ける「About」の提供を開始しました – Qiita Blog
記載されている内容は組織の特色が現れ多種多様となっています。
以下はすでにご利用いただいている組織の一例です。
そんな中、About導入を検討されている組織から「すでに導入した組織がどのように利用しているかを参考にしたいが、Aboutを導入している組織を探しづらい」という声を多くいただきました。
そこでQiita開発チームは今回 About絞り込み機能の実装 という形でお答えしました。
##使い方
Organization一覧ページ右部にある[About記載Organizationのみ表示]を選択すると、Aboutを記載しているOrganizationのみが表示されるようになります。
導入を考えていらっしゃる組織の方は、ぜひ他の組織のAboutをご参考ください 🙂