こんにちは、r7kamura です。年内も余すところわずかとなってきましたが、皆様いかがお過ごしですか。
少し前に、自分のログイン履歴を確認できる画面をQiitaおよびQiita:Teamの設定画面に追加しました。こっそり公開した結果、ほとんどの人が気付いていないと思うので、改めて紹介しておこうと思います。
この画面には「設定」から「セキュリティ」のタブを選択するとアクセスできます。自分がいつログインしたのか、どのWebブラウザからログインしているのか、ログインした状態で最後にいつ利用したのかといった情報を確認できます。また、他のWebブラウザのログインセッションを無効化することもできます。自分のログイン情報が気になる方は、ぜひ一度確認してみてください。
今年もAdvent Calendar 2015が始まりました！既に昨年を上回る数のカレンダーが作られ、大きな盛り上がりを見せています。
カレンダーの数が多くなるのは嬉しいですが、多くなり過ぎると今度は追いかけるのが大変になってきますね。そんな時は、購読機能＋本日追加されたフィードページが便利です！
フィードには購読中のカレンダーの新着記事だけが流れてくるので、効率よく興味のある記事を漁ることができます。
また、購読機能はカレンダーの名前の横にある☆をクリックするだけで利用できます。
（詳しくはこちら: 「Qiita Advent Calendar 2015」の募集が始まりました – Qiita Blog）
今年はさらに購読者数等をベースにQiita Advent Calendarランキングをお届けします。是非この機会に今一度気になるカレンダーを探して購読＆参加してみてください！
Qiita 内で、不適切な内容(スパム等)を含む投稿を簡単に報告できるようになりました。
記事ページのヘッダの「問題がある投稿を報告する」をクリックすると、記事の種類を選ぶフォームが表示されます。
を選び、送信ボタンを押してください。スタッフが該当の投稿の内容を調査し、サービス利用規約に基づき投稿の削除等を含め適切な対処をさせていただきます。
投稿の際は、良い記事を書くためのガイドライン も参考にしてみてくださいね。
こんにちは、新入社員の
takorattaです。
入社1週間ちょっとですが、強烈なイニシエーションの毎日です。
さて、皆さん、もう今年のAdvent Calendarはご覧になりましたか？ 興味あるカレンダーを見つけたら、購読をしたり、まだ埋まっていない日への参加登録をするなどして、恒例の年末行事となったこのイベントを是非楽しんでください！
「Qiita Advent Calendar 2015」の募集が始まりました
##Qiita Advent Calendarランキングを公表します
さて、今回Qiitaでは、このお祭りをさらに盛り上げるために、ランキングを公表することとしました。
ランキングはカレンダーを購読している人数（購読者数）とカレンダー中の投稿へのストック数の合計（総ストック数）の2つを用意しました。
今回が初めての試みであるため、私たちもどのような結果になるかわかりません。もしかしたらこの2つのランキングは高い相関関係を持ち、結果は大きく変わらないかもしれません。私たちも最終的にどのような結果になるかハラハラ・ドキドキしながら楽しみにしています。
##参加条件
ランキングに参加するためには、1つだけ条件があります。それはカレンダーの25日間がすべて埋まっていることです。投稿を予定していた当日中に書けなかったとしても、カレンダーの最終日である12/25までに投稿されていれば条件を満たすものとします。カレンダーの作成者の方、是非とも周りの人に呼びかけるなどして、25日間投稿できるようにしましょう。
##開催期間
購読者数ランキングは購読が可能な12/25まで、総ストック数ランキングは1/4までを期間とします。最終結果は1/5以降に発表します。お楽しみに。
##さいごに
Qiita Advent Calendarランキングを通じて、プログラミング言語間やフレームワーク間などで、楽しく競いあい、この年末のイベントを盛り上げましょう！ このような機会を通じて、さらにエンジニアの方々の情報共有が進めばと願っています。
是非とも、Qiita Advent Calendarへの積極的な参加をお願いします。
Happy Hacking!
Advent Calendarで盛り上がる12月が迫っています。今年は既に昨年を上回る数のカレンダーが作成されており、今から楽しみですね！
ところで、Qiitaに書いた下書きを当日の0時過ぎに自動的に投稿する、「予約投稿機能」があることをご存知ですか？
事前に記事を書いておきたいけど、その日にわざわざ投稿するのが面倒だ！という方は是非ご利用ください。
Advent Calendar 2015から探してみましょう。きっと興味を惹かれるものが見つかるはずです。もしなければ新しいカレンダーを作ることもできます！登録はこちらから。
カレンダーを選んだら、参加したい日にちを選んで「参加登録」ボタンを押して参加登録しましょう。コメントは任意です。この段階では予約URLは空のままで大丈夫です。
普段Qiitaに投稿するように、右上の「新規作成」リンクから記事を書き、「限定共有投稿」として投稿します。この状態ではまだURLを知っている人以外には記事は公開されません。
頑張って当日までに書き上げましょう 💪
限定共有投稿ができたら、先ほど参加したAdvent Calendarを開いて、登録情報の編集ページを開き、予約投稿URLに記事のURLを入力して更新します。
↓の画像のように時計のアイコンが表示されたら予約投稿が正しく設定されています。
限定共有記事以外のURLが登録されると鍵アイコンが表示されます。限定共有記事記事を登録したつもりで鍵アイコンが出た場合は、正しくURLをコピーしているか確認して、もう一度設定してみてください。
師走に入ると何かと忙しくなりますね。せっかく参加したのに時間が無くて何も書けなかった！ということが無いように、今から下書きをコツコツ書いていってみてはいかがでしょうか？
IncrementsにtakorattaがJoinしました++
Google Chromeのシニアエンジニアリングマネージャーを務めたりと、世界中の人から愛されるサービスの開発の最前線にいるtakorattaがIncrementsにJoinしました！
「Nothing ventured, nothing gained」（挑まなければ、得られない）この言葉を胸にQiita・Qiita:Teamの開発を更に加速していきます！
今後のIncrementsの進化をお楽しみに！
Incrementsでは引き続きQiitaやKobito、Qiita:Teamを作っていくメンバーを募集しています。
takorattaと一緒に仕事をしたい！という方もどしどしご応募ください 🙂
こんにちは、気分は師走のごっちです。
今年もQiita Advent Calendarの季節がやって参りました。
まだかまだかとお待ちいただいた方、大変お待たせしました！
Qiita Advent Calendar 2015を公開しましたので、お知らせします。
##そもそもAdvent Calendarとは?
元はクリスマスまでの期間を数えるために使われていたカレンダーのことで、12月1日からはじまり、24個ある「窓」を毎日1つずつ開けて中に入っている小さなお菓子やプレゼントを楽しむものが有名です。近年、インターネット上において、このカレンダーにならい、定められたテーマに従い、参加者が持ち回りで自身のブログやサイトに記事を投稿する企画が多く実施されています。
通常のアドベントカレンダーはこんな感じです:)
##Qiita Advent Calendarの特徴
今年も、各所でAdvent Calendarが立ち上がっていますが、
QiitaのAdvent Calendarの最大の特徴は、「プログラミングに関する情報に特化している」です。
昨年度の参加者は約4,000人、作成されたカレンダーの数は約200個、投稿数は4,000以上と賑わいを見せています。
公開後、さっそくカレンダーの登録が始まっています。
##どうやって参加するの？
– Qiitaのアカウントか、ご自身のブログがあれば参加が可能です:)
– Qiitaのアカウントについては、GithubもしくはTwitterでのログインが可能です。メールアドレスでのご登録も可能です。
それでは、参加方法を簡単に解説していきます。
タイトルを入力し、投稿したい記事のURLを入力して完了！
##新機能の追加でより便利に
今回、Qiita Advent Calendar 2015では、新機能を追加予定です。
##アウトプットのきっかけとして
普段、記事を書くきっかけがないという方も、Advent CalendarをきっかけにQiitaでの情報共有をはじめてみませんか?:)
もちろん、QiitaのAdvent Calendarにはご自身のブログでの参加も可能ですが、Qiita内への投稿はコメントなどのフィードバックをもらうことができるため、プログラマ同士の活発な情報共有が可能です！
常連の方も、これから使ってみるよって方もみんなでAdvent Calendarを楽しみましょう！
この記事は、第1回情報共有ツールお悩みNightのグループワークを元に作成しています。
新しい情報共有ツールを試すぞ！と思っても、一人では使えるものではないし、やめるかもしれないものに仕事の実情報を載せてガンガン使っていくというわけにもいかなかったりして、どうやって試すのかなやみどころ。
「30日間お試しで、ある情報共有ツールが使えるようになった。どうやって楽しく使ってもらうようにするか。」
こんなお題でアイデア出しをした結果をまとめました。
こちらの記事はイベントのまとめサイト、「JohoKaigi 情報会議」内に移動しました。
お手数ですが以下のページをご覧くださいm(_ _)m
http://johokaigi.org/articles/2015/11/09/johokaigi-1.html
みなさん、こんにちはごっちです。
10/29日(木)に弊社で「情報共有ツールお悩みNight」を開催しました！
第1回目ながらに出席率100％、2回目の枠が公表前にすでに埋まった？！というお悩みNightの様子をレポートします。(末尾に第3回の募集もあります！）
##全体の流れ
– 19:30 開場・@htomine よりご挨拶
– 19:35 自己紹介
– 19:40 お悩み解決ワークショップ×2
– 20:30 LT ( @htomine @naoya_ito @tseigo )
– 21:00 懇親会 ピザとビールでわいわい
##開場〜自己紹介
開場とともに、道玄坂オフィスにぞくぞく人が集まります。
エントランスでは、ハロウィン仕様のkobitoがお出迎え:)
事前にQiita:Teamで自己紹介をしていただけあって、アイスブレイクが早かったです。
オフ会感ある挨拶が随所で交わされていました。
##お悩み解決ワークショップ
ワークショップでは、架空のお題が出題され、
みんなで解決策を練りました。
お題は「ツールを導入したものの、みんなが全然書いてくれない」
「費用対効果を数字で教えてと言われ困った」「楽しく投稿するにはどうすればいい?」など事前に参加者にアンケートした”あるあるネタ”を元に設定されています。
4チームに分かれて意見を出し合い、出てきた解決をグルーピングし、各チームまとめて発表します。
「ひたすら声掛けして仲間集め」「まずは議事録から」など地道な努力でのアプローチから、「大事な情報をそこにしか置かないようにする」という力技までたくさんの意見が挙がりました。
##LT
LTでは弊社の東峰裕之/@htomine 、伊藤直也さん/@naoya_ito、田中正吾さん/@1ft_seabassにご登壇いただきました。
##懇親会
今回、最も白熱したのが懇親会だったのではないでしょうか。
ビールとピザでお腹いっぱいになりながら、情報共有についての熱い思いや、こんな時はどうすればいいの?というお悩みについて、みなさん本音で語られていた印象です。
##参加者の感想
– hkdnetさん
– 情報共有ツールお悩みNight #1に参加しました #infonight – hkdnetの日記
– futoaseさん
– 情報共有ツールお悩みNight#1(2015/10/29)に参加しました – futoase
– fortkleさん
– 「情報共有ツールお悩みNight #1」に参加しました！ – いまさらに。
– fakestarbabyさん
– 情報共有ツールお悩み Night #1 に参加しました！ – FAKELOG
– 1ft_seabassさん
– 情報共有ツールお悩みNight #1でLTしつつ参加してきました | 1ft-seabass.jp.MEMO
– mizogucheさん
– 情報共有ツールお悩みNight#1に参加しました | mizoguche.info
##感想
ご参加いただいたみなさま本当にありがとうございました。
今回、「悩んでいたのって自分だけじゃなかったんだ〜」という声があちこちで聞こえて、もっとイベントをパワーアップさせて、情報共有ツールについての悩みを解決していけたらなと強く感じました。
第1回目ということで、たくさん課題が見つかり嬉しい限りです。今後も、情報共有ツールの悩みを解決できるように努めてまいりますので、よろしくお願いいします！
また、社内外問わず一緒にイベント企画・登壇をしてくれる仲間も募集中です 🙂
第1回は告知段階から好評いただき、実は第2回は事前募集フォームですでに埋まってしまいました！
というわけで、いきなりですが第3回の開催告知＆募集開始となります。
http://peatix.com/event/126209/
今回も定員少なめなので、興味のある方はぜひお早めにお申し込みください。
LT希望も募集してます！
こんにちは、@yujinakayamaです。
Qiita Teamにおいて、チーム内記事へのURLリンクを張った際に、リンク先記事のタイトルやユーザーアイコンが自動で表示されるようになりました！
この機能は、https://increments.qiita.com/shared/items/c987067c9bab7a04de24形式でURLのみを記述した場合に有効となります。[テキスト](記事URL)のように、Markdownのリンク記法でリンクテキストを指定した場合は発動しません。
対象となるURLは、チーム内の記事やプロジェクトページ、およびそれらのコメントのURLです。Qiita Team外のURLは対象外です。
また、リンク先記事のタイトルが将来変更された場合でも追従するため、リンク元の記事を更新する必要はありません。
この機能を使ってチーム内記事へのリンクを張ることにより、先日の「この記事にリンクしている記事」の一覧が見られるようになりました」と合わせて、より便利にQiita Teamをご利用いただけるかと思います。ぜひご活用ください！
こんにちは、最近コミュニティマネージャーと勝手に名乗ることにした @htomine です。
名乗ったはいいが、どうやらこれは大変なやつだ…とおもいつつイベントの準備をしています 😇
先日、イベント準備に使っているツールを色々とご紹介しました。
今回はそのツールをつかった、イベント前の「情報共有」の状況を紹介したいと思います。
イベント前からが盛り上がりかけててちょっとうれしい感じがしています！
まずは自己紹介、書きやすいところからはじめたいなーと思ってお願いしました。「参加しようとおもった理由」という項目に情報共有についての体験や悩みを書いてくださる方が多くて読んでいて勉強になりました。
参加者のみなさまの中でも、自己紹介記事のコメント欄で「私もそれ気になってます」みたいなやりとりが生まれたりもして、「お、ちょっといい雰囲気では？」とうれしい気持ち。
自己紹介自体にもどんどんいいね！がつくのも、あとから入ってきた方もWelcomeされてる感じがでてよかったかなーとおもっています。みんなアクセスしに来てくれて読んでくれてありがとうございます 🙇
事前にこういうやり取りがあれば、当日はもう一歩踏み込んだやり取りができるのでは？とちょっとわくわくしてきました。
イベントを運営する立場としては、どんなことを求めているのか分かるとともに、「聞いちゃったからには、なんとかして目的を達成してもらうようにがんばらなければ」と身が引き締まる思いです。
イベント運営側も、参加者と対話できる場所があるおかげで助かっています。
ちょっとしたことでも共有しやすいのでイベントの準備などもスタッフを含めた参加者全員が見えるところに書いてみたりしています。（メールでわざわざみなさまに送るようなことは絶対しなかったでしょう）
いきなり当日を迎えるよりも、「こういう雰囲気なんだ」「こんな企画があるんだな」「こんなこと考えてるんだな」など、ちょっとでもイメージできると当日も話しやすくなるだろうと考えています。
それから、対話ができるのもとてもたのしいところです。「皆に手伝ってもらえたらもっとよく出来そうだなー」と思ったときに、とりあえずお願いをしてみたりしました。
この時は当日のアクテビティで使う予定の「情報共有の仮想の課題」を考えていたんですが、僕と @so1_ だけではなかなか数がでませんでした。そこで、Qiita:Teamに書いて募集した結果、次々と集まってきました。かなりの数が集まったので当初は予定していなかった課題のそれらしいグルーピングをして、コンテンツの質を上げることができました。
コメントでフィードバックをもらえるのがすごくうれしい
知見が集まってくる良さだけでなく、「一緒にイベントの準備してる感」が高まって、より参加しやすい気楽に発言しあえる場になるのではないかと期待しています。
そのうち、Qiita:Team単体だと他人のコメントとか一部のアクテビティが気づきにくいですねーと思って（というか提案してもらって）、通知を受けたい人向けにSlackチームをつくることにしました。
基本通知を流すのに使うつもりだったんですが、人が増えてくるにつれ、 #random (雑談チャンネル）で色々ともりあがる流れが出てきました。
Qiita:Teamではある程度まとまった情報をシェアする形ですが、Slackではもうちょいゆるく、通知をみながらわいわい喋っています。より気軽に話せるこじんまりとした距離の近いたのしさがあります。
また、Slackを通して話していると「書いて欲しい」「それ知りたい」などの気持ちが伝わりやすく、Qiita:Teamでの投稿にもつながっています。
プラスαのやりとりをしたい参加者にはぴったりだなーという印象です。
Slackの話題の中で「投稿の敷居を下げるにはどうしたら？」というネタが出て、Teamに記事を書く流れが出てきました。
「情報共有について語りたい」メンバーが参加しているので、こんな話題がでてくるのは本当にうれしいです。
コメントでもあれこれと視点の交換が行われていて、イベント前にちょっと場を温めているような感覚がありました。
ひょっとしてギャップを感じている参加者の方もいるかもしれないと心配だったりもするのですが、「情報共有について語りたい」という枠組みのなかで楽しんでもらえる場に近づいていたらいいなとおもっています。
Qiita:Teamについて考える中で「情報共有」って「チーム」「組織」に関すること、つまり人の行動や感情が関わってくる部分が大きく影響していることを実感しています。
こういった人間的な部分はツールだけで解決するることが難しいものの、ツールの提供者としてなにができるかずっと考えていました。
特にそういう辛さに直面してしまうのが、チームの中でツールの導入を引っ張ってくださる方です。チームのためにあれこれ考えたり働きかけたりする中で、ちょっと違う視点でチームのことを理解する必要があったりするので、気持ち的に孤立するシーンも多いんじゃないかなと感じています。（導入に失敗して心が折れた、という話もありました。）
他のチームの同じ立場の人と話ができるだけでも、「もうちょっとがんばろう」とすこし前向きに取り組めるようになるかもしれない。
もしかしたら自分だけでは得られなかった有効な知見や視点も持ちかえれるかもしれない。
その知見や視点が、組織、人の行動、感情などの混み入った問題を整理して解決することにつながっていくかもしれない。
そんな場所がつくれたらいいなあ、と考えて動きはじめたのがこのイベントです。まだイベント前ですが、目指している場に一歩一歩近づいているなと感じています。
継続的に開催する場所にしていきたいと思っていますので、興味のある方はよろしければ このフォームに連絡先をいれておいてください。次回開催が決まったら、公開に先立ってご連絡いたします。（ひょっとしたら次の次になってしまうかもしれません）
こんにちは、情報共有ツールお悩みNight #1にむけて、
いろいろと準備をしている今日このごろな 
@htomine ＆ 
@so1_ です。
(すでに募集は終了しています、もし興味をもっていただけたら次回にぜひご参加ください！）
情報共有ツールお悩みNightは、「ソフトウェア開発チームでの情報共有ツールの活用について、悩みや知見を共有するのが目的のイベント」です。当日はリアルの場に集まるイベントなのですが、悩みや知見の共有、オンラインでもできたほうがよくない？事前にオンラインで雰囲気がわかってる方が当日もはなしやすくなるんじゃない？などと考えて、参加申し込みをしていただいたみなさまをQiita:Teamに招待しました。
さて、そんな状態で当日に向けてやっていくなかで、いろんなツールをつかっていくことになったので、今回はそれをご紹介しようかとおもいます。
Incrementsのイベントだし、情報共有のイベントだし、使っちゃおうよ！ってなノリで使い始めました。みなさん書き込みしてくれて嬉しい。
自己紹介のテンプレート
イベントに参加するみなさんが会話しやすくなるように、気を使ったつもり。。
レスポンスをもらえてやる気が出る。反応はやい
情報共有ツールのイベントだけあって、みなさまレスポンスが早くてイベントにむけて気分がもりあがっていってとても嬉しいです。
みなさんご存知Slack。参加者のみなさまとは最初使っていませんでした。
参加者のみなさまにむけてSlack Teamを作ろう、ということになって、ぽいぽい入りたい人が入れるように使うことにしました。便利でかっこいいうえに簡単でおすすめ。
かんたん！たったの2ステップ
リストにしたい情報を多くの人からもらうのに便利。アカウントない人にも使ってもらえるのもとてもよい。
同時に編集するとすごい楽しい。ブレストとかするのにも良いです。
付箋を使いたい、同時に編集したい、ってことで探しました。
かなりながくなってきたのでこの辺で！
1つでも役にたつ使い方やツールがあればうれしいです。😸
情報共有ツールお悩みNightに興味がでたら、よかったらこのフォームに連絡先をいれておいてください。
次回開催が決まったらご連絡します。
Incrementsに新たにGOCCIがJoinしました！
エンジニアを中心とした会社での広報経験やイベント開催経験などを活かして、ユーザーのみなさんにもフレンドリーな広報として活躍することでしょう。
Incrementsの広報として、QiitaやKobito,Qiita Teamを多くの皆さんにわかりやすくお伝えし、会社とサービスの成長に貢献していきます！
今後のIncrementsの進化をお楽しみに！
Incrementsでは引き続きQiitaやKobito、Qiita Teamを作っていくメンバーを募集しています。
こんにちは、@yujinakayamaです。
QiitaやQiita:Teamの投稿編集画面において、iPhoneやRetina Macのスクリーンショットなどの高解像度画像（いわゆるRetina画像）をアップロードした場合、適切なサイズで表示されるように改善をしました。
これまでは、以下のように非常に大きく表示されてしまっていました。
今後は、高解像度画像をアップロードした際に記事本文中に挿入される記述が、従来の形式でなく、<img width="表示幅" alt="ファイル名" src="URL">形式となります。
なお、高解像度画像であることを判別するには、アップロードした画像ファイル内にそれが高解像度であるという情報が含まれている必要があります。そのため、画像編集ツールでスクリーンショットを加工して保存しなおした場合や、もともとの画像にそういった情報が含まれていない場合は従来の表示と同様となりますのでご注意ください。
今回は、「ハートに響くUIを追求する」UIデザインカンパニーのGoodpatchさんにお話を聞いてきました。
Goodpatchさんでは、ビジネス上のさまざまなシーンで「ワークショップ」形式のプロジェクト運営を行っているとか。
その目的や効果、さらにQiita:Teamを使ってワークショップの記録を共有している様子を、エンジニアの平井さん、吉田さんのお二人にお聞きしました。
ーGoodpatchさんでは、よくワークショップを使ってプロジェクトの運営をおこなっていると聞きました。ワークショップはどんな風にやっているのですか？
平井さん: ワークショップは色々なタイミングでやっています。デザインのキックオフやプロダクトがスタートするときなど、なにかを始めるときにクライアントさんと一緒にやることもありますし、社内のメンバー同士でも、カルチャーを共有するために年に1回2回丸一日かけたワークショップをやります。
エンジニア 平井さん
吉田さん: whyを大事にする文化があって、なんでそれをするのかというところの認識をあわせるんです。そこが合うと、めざすところがあってきて、各自が自分でうごけるようになるんです。
エンジニア 吉田さん
平井さん: ワークショップの目的は、関わる人を近くしてビジョンを共有することです。これを共有するために、アイデアを発散させてから収束させて意見をあつめたりします。
たとえば、クライアントさんがいる場合だと、クライアントさんのなかにエンジニアさんがいたりデザイナーさんがいたり企画の人がいたりして、それがどのくらいの距離かわからなかったりするんですね。そこでGoodpatchが入ってワークショップを通して距離を近づけていきます。
「偉大なプロダクトは偉大なチームから生まれる」という私達が大事にしている価値観をお話しして、意見をだしあったりはなしあったりすることで、お互いにどんなことを考えているのかを知っていくんです。ワークショップでなにかを決めるというより、ワークショップを出発点としてチームの認識をあわせたり、つくっていくプロダクトについての理解を深めることでチームのメンバーの距離感を近づけていきます。
吉田さん: Goodpatchのワークショップでは、必ず最初にアイスブレイクをいれることを意識しています。たとえば「自分が愛してるものを持ってきてください」っていっておいて、それを元にそのものへの思いを語ったりとか。それで発言することへのハードルをさげて、場の空気をよくします。
テーブルの横にも付箋が貼られたホワイトボードが。
平井さん: Goodpatchでは、ワークショップの形もその度にどういう形か考えてやっています。なにをきくか、なにをはなしあったらいいか、プロジェクトやプロダクトにあわせて考えます。ふだんつかってない頭を使う感じがしてとても疲れます（笑）
でも、参加者も多く、かける時間も多いので、その時間を無駄にしないように、しっかり準備してリハーサルもして臨みます。
ワークショップがおわったあとも、よかったところはどこか、問題はどこか、次やってみたいことはなにかと、KPTの分析もしていきます。
吉田さん: ワークショップは二段階でまとめていきます。
ワークショップをしている最中から、付箋をまとめたものを写真にとってSlackにながしておき、それを当日中にQiita:Teamにあげておきます。
写真でメモしてQiita:Teamにアップロード [拡大する]
そのあとに、それを文字におこしたりして整理しなおし、再度Qiita:Teamに載せます。付箋はばらばらになってもってかえれないので、さくっと捨てちゃったりしますね（笑）
整理してまとめられたもの。結果が分かりやすくまとまっていますね。
Goodpatchさんでは「Whyを共有する」ためにワークショップのさまざまな手法を活用されていました。
個人的には、自分たちのチームがどう形作られているかというお話が、エンジニアのお二人にもしっかり浸透しているのが印象的でした。
「偉大なプロダクトは偉大なチームから生まれる」という言葉も力強かったです。
皆さんのチームにも「Whyを共有する」文化はありますか？
平井さん、吉田さん、ありがとうございました！
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