こんにちは、Qiita開発チームです。
今日は、「Qiita Organization Pro」をクローズドベータ版として公開したことをお知らせします。

Qiita Organization Proとは

Qiita Organization Proとは、既存のQiita Organizationに以下の機能を追加するオプションです。

• Organizationとしての記事投稿機能
• 所属するメンバーの非公開化
• 自社製品の宣伝を含む記事投稿の許可（プログラミングに関する情報のみ）

初めはクローズドベータ版として無償で公開しますが、将来的には有償オプションとする予定です。

Qiita Organization Proを開発した背景

Qiita OrganizationはQiitaローンチ初期から存在する機能であり、Qiitaコミュニティを盛り上げる存在として、1300を超える団体にご利用いただいてきました。今後Organizationによるコミュニティの盛り上げを加速していくために、すでにご利用いただいている方の声を反映した新たな機能を用意することとなりました。

Proオプションを有効にすることで、今まではできなかった組織単位での記事管理、情報発信を行うことができるようになります。これにより、所属しているユーザーが脱退などを行っても、組織として記事を管理し続けることができます。
このような仕組みを提供することで、組織としての発信が増え、研究機関や大学などのアカデミックな内容や誰もが知っているようなプロダクトの有用な情報発信なども活発になり、読み手としてもより楽しめるプラットフォームになっていくと考えています。

今後の構想

クローズドベータ版としてご利用いただいたユーザーの皆さまからのフィードバックを元に、機能を改善していき、製品版としての水準に達成したと判断できたタイミングで有償版としての公開を行います。

将来的にはOrganizationがコミュニティにより深く関わっていけるようなものにしていければと思っています。

Qiita Organization Proを提供するにあたり、エンジニアコミュニティの発展に尽力している組織やコミュニティには機能の無償提供を行っていくことなども検討しています。
具体的な方針が決まり次第共有させていただきます。

Qiita Organization Proが、Qiitaとエンジニアコミュニティの発展に貢献できれば幸いです。

最後に

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
ご意見フォーム

こんにちは、Qiita Team開発チームです。
今回は、Qiita Teamに新しく個人で利用するためのPersonal Planの公開をお知らせします。

Personal Plan

名前の通り、Qiita Teamを個人でご利用いただく際に最適なプランです。
下記の特徴があります。

• メンバー上限 1人
• 投稿数無制限
• 30GB ファイル容量
• メールサポート
• 500円/月(税込)

Personal Plan 公開に合わせてリリースされた機能

個人での利用はもちろん、多人数のチームでもより良い情報共有を円滑に進めていただくため、3つの新機能をリリースしました。
また、新機能のリリースに際し、記事ページの情報を整理してデザインを一部変更しています。

リリースした機能は下記の通りです。

1. 自身が作成したQiita Team上の記事をもとにQiitaの下書きを作成する機能
2. 特定の記事を他のQiitaユーザと共有する機能
3. 記事をチーム外に公開する機能

Qiita Team を個人的なアイデアやメモの場として気軽にご利用いただき、知見としたまとまったタイミングで、技術的な内容を Qiita へ投稿といった活用も可能です。

機能の利用方法などの詳細は Qiita Team 製品サイトの各機能のヘルプをご覧ください。

• 記事の共有と公開をする方法
• Qiitaの下書きをQiita Teamの記事から作成する方法

最後に

今後もQiita Teamの改善に取り組んで参りますので、ご意見・ご要望がありましたら、こちらのURLからいつでもお寄せください。

また、Qiita Teamのアップデートやイベント参加などに関する情報は、Qiita TeamのTwitterアカウントでも発信しています。
今後ともQiita、Qiita Team、およびQiita Jobsをよろしくお願いします。

こんにちは。Incrementsのデザイナーの綿貫です。

今回はIncrementsで運用しているデザインシステムの公開をお知らせします。
この記事は前編後編に分かれており、前編の内容は以下の通りです。

1. 公開データについて
2. デザインシステム公開の背景
3. Incrementsのデザインシステムの構造
4. トピック：Figmaの使用について

公開データについて

前編で公開するデータは以下の2つです。
詳細は後ほど説明しますが、プロダクトに関係なくIncrementsを横断して使用しているデータです。

デザインシステム公開の背景

現在Incrementsではデザインにも力を入れています。
目に見える機能変更から社内の体制の改善まで、2020年から領域を問わず様々な再設計を実施してきました。

その一環で小規模なデザインシステムも作成しました。
作って終わりではなく、アップデートを重ねるうちに段々と軌道に乗っています。

そんな中、このデザインシステムは「今からデザインシステムを作ろうとしている人達」にとって参考にしやすいのではないか？という仮説が浮かびました。

初めてデザインシステムを調べようとした際に、こう思った方も多いのではないでしょうか。

• デザインシステムの有用性を知り、自分が作るサービスにも適用したい
• 一般公開されているデザインシステムは非常に洗練されていて大規模で、どこから真似をして良いかが分からない
• 小規模なデザインシステムの事例はほとんど無く、1から構築するノウハウも一般化されていないため、初めの一歩が踏み出せない

そのため、Incrementsのデザインシステムが「小さくて」「成長している途中」であるならば、逆説的に参考にしやすいデザインシステムなのかもしれない。と思い至ったわけです。

これからデザインシステムを作る誰かの参考になることで、日本全体のデザインに少しでも貢献したい。
そのように考え、Incrementsのデザインシステムを公開することに決めました。

ちなみにここまでずっと「デザインシステム」と表記していますが、厳密に言えばまだデザインシステムではありません。
足りないものも多くあります。

ですが、私たちの事例をもとにして議論が起きたりオーバーライドして、より良いものが生まれれば幸いです。

誰かにとって再利用できる情報となり、新しい発見や気づきになることはQiitaの思想に沿っているため、運営に携わる身としては嬉しく思います。

Incrementsのデザインシステムの構造

現在は主にUIモックアップ部分が整備されています。
そのため基本的にはFigma上にデータを集約していますが、一部デザイントークンや非常に小さなコンポーネントのみコードベースでも再現。

また、Increments全体に適用されるルールと各プロダクトで個別にオーバーライドしている部分があり、図のような構成で成り立っています。

Increments全体のルールをQiita VIと呼び、それらをQiita, Qiita Team, Qiita Jobsが継承していると認識してください。
なお、図中のオーバーライド量はあくまでイメージしやすくするための表現で、実態とは異なります。

継承関係

各階層の説明は後ほど記載しますが、上から下に向かって要素を継承しています。
この例では、Qiita - ComponentsはQiita VI - Componentsを継承しQiita - UIから参照されています。

また、同じ階層にあるデータ（例えばQiita - ComponentsとQiita Team - ComponentsとQiita Jobs - Components）には互換性はなく、それぞれのプロダクトに固有の要素を持っています。
「Incrementsのデザインシステムの構造」の中で示した概念図はこのようにして実現されています。

Color, Text and Brand Assets

• 世間で言うDesign Tokensに近いファイル
  • 同一ファイルでロゴデータも扱っている点以外はDesign Tokensと呼んで差し支えない
  • 今後登録する量が増えたらDesign TokensとBrand Assetsに分けるのも検討
  • 現在はデータ管理の観点からこれらをひとまとめにしている
• 内容
  • Color
    • 
  • Text
    • 
  • Grid
    • 
  • Elevation
    • 
  • Logo
    • 
• Figmaデータとコードが一致している
  • Color StyleとHEX値、Text Styleとmixin、といった具合に、Figma上のTokensはコード上にも同じものを用意
  • 普段からエンジニア・デザイナー間で同じ言語で同じ対象を指して話せる
• カラーパレットが一部飛んでいる理由
  • 端的に言えば「使わないから」
  • メインの色（番号でいう60番）だけの時期もあった
    • 背景用に薄い色が必要とか、文字で使うようにコントラストの高い色が必要とかで拡張されたのが今の姿
  • まだ成熟していないうちに10色もあるパレットを作ると色選びの基準がブレてしまう
    • 初めから完全なものを作ろうとせず、チームに適したものを作った方が良いという考えのもと

Qiita VI - Components

• Color, Text and Brand Assetsを継承
  • 継承した色やフォントサイズを使ってComponentsを作成
• Qiita, Qiita Team, Qiita Jobsのどのプロダクトでも共通で使えるComponentsを登録
  • Button
    • 
  • Textarea
    • 
  • Textfield
    • 
  • Select
    • 
  • Date
    • 
  • Checkbox
    • 
  • Radiobutton
    • 
  • FileUpload
    • 
• 要素数としてはかなり少なめ
  • 早すぎる抽象化は後からの修正が大変
  • そのため「場面を問わず何度も登場している」ものだけを登録
  • 作ろうと思えばタブのUIやダイアログウィンドウなどよくあるUIパターンは作れる
    • しかし今使わないなら今のシステムには必要ないと判断し、最低限のものだけを実装

Qiita - Components, Qiita Team - Components, Qiita Jobs - Components

• Qiita VI - Componentsを継承
• 継承したDesign TokensやComponentsを組み合わせ、各プロダクトに固有のComponentsを登録
  • 例えばヘッダーはどのプロダクトにも存在するものの、それぞれのプロダクトで見た目や情報が違う
  • そのためこのレイヤーで管理
• このレイヤーは後編で紹介するため、今回は詳細を省略

Qiita - UI, Qiita Team - UI, Qiita Jobs - UI

• それぞれQiita - Components, Qiita Team - Components, Qiita Jobs - Componentsを継承
  • 継承したComponentsを使って全体の情報設計やレイアウトを実施
  • 各ページで固有な情報だけを新規に作成
• 基本的にUIレイヤーで作ったものは使い回さない
  • 逆に使い回したくなった場合はComponentsレイヤーへ昇格
• 「このファイルにさえアクセスすればUIモックアップを一覧できる」というニュアンスを表現するための命名
  • モックアップファイルを見るのは社内でもデザイナーだけではないため、理解のしやすさを優先して命名
  • 余談：もしデザイナー以外がアクセスする機会が無いとしたら「Mockup」という名前にした

トピック：Figmaの使用について

UIツールはLibraryやComponentsの機能の豊富さからFigmaを選択。
アップデートが多いアプリケーションですが、現在はちゃんと最新に追従できています。

Library全体にわたってVariantsを使用してComponentsを管理しており、状態やサイズなどの変化はほぼ全てVariantsを適用。

短期的な工数はかかるものの、追従できていると日頃の作業効率が何倍も違うため極力欠かさず行っています。

最後に

今回はIncrementsのデザインシステムのうち、広く全体に関わる部分のデータを公開しました。

後編ではQiitaとQiita Teamで実際に使っているComponentsのデータを公開し、どのように継承や上書きを行っているかをお伝えしようと思います。

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
ご意見フォーム

こんにちは、Qiita開発チームです。
今回はQiita大型アップデートのベータ版リリースについてお知らせします。

アップデート内容は以下の通りです。

1. フィードのリニューアル
2. ストック機能のリニューアル
3. 記事ページのUIの更新
4. ユーザーページのUIの更新（2/26 正式版として公開済）
5. ヘッダーの更新（2/26 正式版として公開済）

なお、フィードバックを元に繰り返し改善を行い、定期的にアンケート等で製品版としてのリリースを行うかの検討を行っていく予定です。 現状のものがそのまま製品版として公開されるとは限りません。

アップデートの背景

Qiitaは2011年のサービスローンチ以来、多くのエンジニアに愛されるサービスへと成長し、現在の会員数は60万人を突破しています。
しかし、大きなコミュニティになっていくにつれて様々な課題が浮き彫りになっていきました。そして、それらの課題に対して多くのユーザーのみなさまからご意見をいただいてきました。

Qiitaが現状抱える大きな課題は以下の通りです。

1. ユーザー、情報の多様性の広がりに対応できていない
   • プログラミング言語、技術、思想、コミュニティ、レベル感、etc..
   • 全てのユーザーに同じコンテンツを提供し続けている現状
2. Qiitaには多くの記事が存在するが、個々人で膨大な記事を管理、整理することができない
   • 現行のストック機能の限界

今回のアップデートはこれらの課題解決の一環として行うものです。
今回のリリースを皮切りに、Qiitaは以下のような世界を目指していきたいと考えています。

• 自由にエンジニアの知識をアウトプットできる世界
  • 制限ではなく、時代の変化に追従していく仕組み、文化
  • アウトプットを楽しめるプラットフォーム
• 記事を投稿することが有益である世界
  • 記事を投稿することで様々なメリットを享受できるプラットフォーム
• ユーザーそれぞれが欲しい情報が得られる世界
  • 全てのユーザーが有益な情報を得られる場所
  • 全てのユーザーがインプットを楽しめるプラットフォーム

今回のアップデートを通して、そのような世界に近づけたらと考えています。

アップデートの内容

フィードのリニューアル

今回のアップデートにより、フィードを以下のような構成に変える予定です。

1. ホーム
2. タイムライン
3. タグトレンド
4. トレンド

現在Qiitaのトップページに表示されているトレンドは、人気の記事を広く発信するためのフィードとして誕生しました。
しかし、現在はトレンドをリリースした当初よりも多種多様のユーザー様がフィードへ訪れており、一人ひとり興味のある分野は異なるかと思います。

より興味のある記事をユーザーの皆様に提供する方法として、新たに「ホーム」と「タグトレンド」というフィードを用意しました。
またタイムラインについて、より投稿者のアウトプットにフォーカスできる場にするため、フォローしているユーザーのLGTMの通知を撤廃しています。

なお、今回のアップデートにより、以下2つのフィードを削除する予定です。

1. マイルストーン
2. タグフィード

ホーム

ホームはユーザーのオープンデータであるLGTMの情報をもとに、ユーザーごとに関心がありそうな記事を提案するフィードです。
このフィードが新たな情報発見の場になればと考えています。
なお、直近でLGTMを行なっていない場合は、トレンドが表示されるようになっています。

タグトレンド

タグトレンドはフォローしているタグのついた記事に絞ったトレンドを提供するフィードです。
トレンドは全ての記事に対して集計を行なっていましたが、タグトレンドではフォローしたタグのついた記事のみが集計の対象になるので、このフィードを通して、より面白い、関心があるような記事が提供できればと考えています。

ストック機能のリニューアル

ストック機能は文字通り、Qiitaで得た知識をストックできる機能として提供を行なってきました。
しかし、知識をストックする機能としては利便性に欠ける部分も多かったかと思います。
今回、ストック機能のリニューアルを行い、よりQiitaが知識のストック場所として機能できることを目指しました。

ストックページのリニューアル

ストックページをゼロから作り直し、よりストックした情報にアクセスしやすい場所を目指しました。
新たなストックページでは、検索や絞り込みをシームレスに行うことができます。

カテゴリの追加

今までのストック機能では、タグによる絞り込みしか行えませんでした。今回、カテゴリという概念を追加し、ユーザーごとに自由に記事の分類を行えるようにしました。

記事ページ以外からのストック

今までは記事ページ以外でのストックが出来ませんでした。そのため、フィードなどで「あとで読みたい」と思った記事をストックするにもいちいち記事ページへ移動する必要がありました。
今回のリニューアルにより、フィードや各ユーザーページなどの記事がリスト状に並んでいるところからもストックが行えるようになっています。 現在は一部のページでのみストックが行えるようになっていますが、ストックが行える場所は今後増えていく予定です。
より気軽にストックを行えるようになることで、Qiitaがインプットをより効率的に行える場所になれればと考えています。

記事ページのUI更新

記事ページのUIも見直しを行いました。
新たな記事ページでは、サイドバーから編集リクエストや記事の修正などが行えるようになります。
加えて、新たにストック数（実数のみ）を表示するようにしました。これにより、記事への反響がより分かりやすくなります。
またモバイルのアクションボタンをフッターに固定し、記事へのアクションをよりスムーズに行えるようにしました。

ユーザーページのUI整理（2/26 正式版として公開済）

ユーザーページのUIも新たに見直しました。
今までプロフィール画像付近の三点リーダー内に配置していた情報を、よりアクセスしやすい場所へ移動させています。

ヘッダーの整理（2/26 正式版として公開済）

ヘッダーの情報も整理しました。
今までは構造上、モバイルからはアクセスできないような情報もありました。今後はモバイルでもPCでの閲覧時と同様の情報へアクセスできるようになっています。
また、モバイルでの記事投稿への遷移も行えるようになります。

2021/03/02追記

ベータ版トレンドフィード、タイムラインフィードをアップデートしました。

トレンドフィードでは、フォローしているタグで絞り込めるようになりました。ベータ版タグトレンドフィードの機能に相当します。
※タグトレンドフィードは削除しました

ページ上部のタブを切り替えることで、フォローしているタグの記事をトレンド順で表示します。

タイムラインフィードでは、フォローしているタグの新着記事を確認できるようにしました。
現行のタグフィードの機能に相当します。

ページ上部のタブを切り替えることで、フォローしているユーザー・タグの情報を新着順で表示します。

ベータ版の有効化方法

ベータ版への切り替えはログインした状態で https://qiita.com/settings/beta-release にアクセスし、「ベータ版に切り替える」をクリックしていただくことで可能です。なお、ベータ版と通常版の切り替えはいつでも行えます。
ベータ版をご利用いただき、フィードバックをいただければ幸いです。

最後に

今回のアップデートでは、Qiitaでのインプット活動をより楽しめるようにすることを１つの目標としてきました。
Qiitaには始めにインプットを通してエンジニアとしての成長を行い、そしてアウトプットを行う側へと変化していくような文化があり、これこそがQiitaが大切にするべき価値だと思っています。
Qiitaはこれまで多くの方に記事を書いていただくことでここまで大きなサービスへと成長してきました。Qiitaの記事投稿活動が本の出版につながった、イベントの登壇のきっかけになったなど、Qiitaでの投稿活動がエンジニアとしての価値につながったというお話も多くいただいています。
しかし一方で、Qiitaとして記事投稿者への価値の還元、ということがまだまだできていないことを認識しています。現在Qiita運営として、記事投稿者のみなさまにどのような価値が提供できるかを議論し、日々今後の方向性について検討しています。

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
ご意見フォーム

こんにちは、Qiita Team開発チームです。

以下の日程で Qiita , Qiita Team の検索機能に関して計画メンテナンスを実施いたします。
長時間のメンテナンスとなり、QiitaおよびQiita Teamをご利用の皆様にはご不便をおかけしますが、ご理解いただけますと幸いです。

実施日時

2020年10月10日 (土) 24:00開始、27:00終了予定
（終了時間は前後する可能性がございます）

影響

• メンテナンス実施中はQiita, Qiita Teamの検索機能に関してレスポンスが一時的に遅くなる可能性がございます。
• 検索機能以外は通常通りご利用いただけます。

こんにちは、Qiita開発チームです。
今日は「ユーザー一覧ページ」の公開を停止を行うことを告知します。

背景

現在Qiitaには、全てのユーザーを一覧として表示しているページが存在します。このページではアルファベット順にユーザーを閲覧することができ、Qiitaローンチ当初から存在していました。

しかし、現在Qiitaの会員登録数は50万人を超えており、「Qiitaとは」のページでも示している「『あなた』と『誰か』がつながる場としていこう」の実現に、現在のーザー一覧ページは貢献できていないと考えています。

また、パフォーマンスに課題を抱えており、現行のままページを提供し続けることも困難であると判断しました。

よって、一度ページの公開を停止し、改めて「『あなた』と『誰か』がつながる場」にするための機能を検討することとしました。
なお、APIによるユーザー一覧取得は今後も引き続き提供します。今後ユーザーの一覧を取得する際は、Qiita APIをご利用ください。

今後の予定

• 10/1 ユーザー一覧ページのリンクをQiitaから削除
• 10/14 ユーザー一覧ページの公開を停止

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
ご意見フォーム

こんにちは、Qiita開発チームです。
今回は、質問フィードの大型アップデートを行うことをお知らせします。

質問機能とは

質問機能とは、2020年7月にリリースした機能です。
この機能を用いることでQiita内でQ&Aやディスカッションの議題を投稿することができます。
質問機能について、詳しくはこちらの記事でお知らせしています。

アップデート内容

ユーザーのみなさまからのフィードバックを元に、今まで提供していた「質問フィード」を大幅に見直しました。
今後は記事のフィードと質問のフィードを分け、各フィードにコンテンツの提供と改善を行ないます。

また、今回新たなフィードの追加に伴い「回答できるタグ」を有効化できるようにしました。
回答できるタグを選ぶことにより、タグフィードやトレンドのコンテンツを、自分が回答できるものに絞って表示することが可能です。有効化は各タグページのサイドバーから行うことができます。

大幅に増えたフィード

今回新たに追加されるフィードのご紹介をします。

トレンド

現在ユーザーに注目されている質問を閲覧できるフィードです。ここには「回答できるタグ」がついた質問が優先的に表示されます。

タイムライン

タイムラインには、フォローしているユーザーの質問と回答の活動が表示されます。記事のタイムラインとほぼ同様の動作をします。

タグフィード

タグフィードには、「回答できるタグ」がついた質問が新着順で表示されます。

回答募集中フィード

回答募集中フィードには、回答がついていない質問がタグを問わず表示されます。ぜひ「回答できるタグ」がついていない質問でも、ご回答できそうな質問があればご回答ください。

最後に

今後は質問機能を、記事を通したアウトプットの前段階としての、学習や回答によるアウトプットが行える場所にしていきたいと思っています。Q&Aやディスカッションを通して、新たな知識の発見や、新たなつながりの構築、自己表現の支援を行なっていきます。

今回はより回答ができる質問を見つけやすくするため、フィードのアップデートを行いました。
今後も回答がしやすい場所を作ると共に、より多くの方が質問やディスカッションを始めやすい環境、仕組みづくりも行なっていきたいと考えています。

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
https://qiita.com/feedback/new

こんにちは。Qiita Jobsの運営チームです。

今回はQiita Jobsのリニューアルについてお知らせします。
※プレスリリースはこちらからご確認いただけます。

Qiita Jobsは「Qiitaでの活動がエンジニアのキャリアアップにつながる世界」を目指して運営をしています。
私たちが考えるキャリアアップとは、「年収アップ」「より高いレベルの環境への転職」だけではなく、「自分自身の働き方にあった環境への転職」「家族のために最適な環境への転職」など多岐に渡ると考えています。

今後さらにサービス改善を進めていく中で、今回下記4点の新しい取り組みを実施させていただきます。

1. 転職お祝い金30万円プレゼントキャンペーン
2. ダッシュボードの追加とプロフィール情報の拡充
3. 「Qiita」 TOPページに「Qiita Jobs」の通知アイコンを新設
4. 掲載求人に関する改善

1.転職お祝い金30万円プレゼントキャンペーン

新しいことにチャレンジしたい！スキルアップをしたい！と感じているエンジニアの皆様を後押しするため、Qiita Jobsを利用して転職( ※1 )が決まった方全員( ※2 )に、お祝い金として30万円をプレゼントするキャンペーンを実施します。

※1.転職：正社員又は契約社員として入社される方を指します
※2.全員：対象期間、対象者に該当する全員を意味します

私達は「エンジニアを最高に幸せにする」というミッションのもと、Qiita Jobsを運営しています。今回のお祝い金については、新しい職場やキャリアへチャレンジするエンジニアの支援になればと思い実施をさせていただきます。

新しいPCの購入や自己研鑽への投資、昨今の在宅勤務増加による自宅の仕事環境整備などにお役立ていただければ幸いです。

キャンペーンの詳細についてはこちら をご確認ください。

2.ダッシュボードの追加とプロフィール情報の拡充

各種機能へアクセスしやすいダッシュボードを追加しました。
またプロフィール項目の改善や、「Qiita」でのインプットやアウトプットを自身のプロフィールとして表示できる機能の追加等を実施し、より自分とマッチした企業からのチャットリクエストが届くようになります。「Qiita」で日常的に行っている技術に関するインプット・アウトプットを可視化し、企業へのアピールポイントとして活用可能になります。
また、こちらの情報についてはユーザー様ご自身で確認するのみでの利用も可能です。企業側に公開する場合は、事前に「公開設定」をユーザー様ご自身で設定いただきます。

3.「Qiita」 TOPページに「Qiita Jobs」の通知アイコンを新設

Qiitaを利用中にもQiita Jobsからの通知を受け取ることができるようになりました。
日常のQiita利用シーンにおいて、企業からのチャットリクエスト等に気づくことができるようになります。
積極的に転職活動をされている方ではなく、「いい話があれば聞いてみたい」という方も情報を受け取りやすい形式を想定しています。
こちらの通知アイコンについては「Qiita Jobs会員」のみに表示されるものです。また、通知を受け取る/受け取らないについては個別設定可能です。

4.掲載求人に関する改善

「気になる」のアクションが、求人一覧画面でも可能になります。
「気になる」は、まだ応募までは至らない場合でもその求人に対して興味があることを企業に示すことができるアクションですが、一覧画面でも行えることにより、より気軽にアクションすることができます。

また引き続き、募集求人の年収幅は下限の1.5倍程度までを上限とし、より年収イメージや業務内容のイメージがつきやすい求人を目指します。
当社が2020年6月にQiitaにおいてユーザー様約3,000名を対象に実施したアンケート調査では、転職検討時には「給与」が最も重要視されているという結果が出ています。
このアンケート結果を元に、従来の転職サイトにある求人のような幅広い金額ではなく、年収幅を制限し、求職者にとって年収イメージを持ちやすくします。掲載企業にもより仕事内容や求める人物像を定めた求人を作成していただくことで、最適なマッチングを促進します。

プライバシーポリシー改定について

2020年7月21日にプライバシーポリシーの改定を実施しております。
https://qiita.com/privacy

今回のリニューアルに伴い、プロフィール情報の拡充をいたします。
新しいプライバシーポリシーへの再同意後、プロフィール項目の更新をされたユーザー様については、利用企業様側に表示される各種情報下記の項目が新しく追加されます。

【変更後追加になるもの】

• 年齢
• 勤務希望地
• 現年収/希望年収
• 職歴

など

すでにQiita Jobsを利用いただいている方で詳細を確認したい場合
新しいプロフィールページ内の「企業からの見え方を確認する」をご確認ください。
Qiita Jobsプロフィールページ

最後に

Qiita Jobsでは今後も「Qiitaでの活動がエンジニアのキャリアアップにつながる世界」を目指していきます。

これからもQiita Jobsに関わる皆様にとって価値のあるサービスとして提供できるように改善を進めていきますので、ご意見ご要望がありましたらいつでもお寄せください。

2020年6月15日（月）〜 7月15日（水）の期間、Qiita夏祭り2020オンラインの一環として記事投稿イベントを開催しました。
ご参加いただいたみなさま、ありがとうございました！

とても参考になる記事から面白い記事まで多種多様な記事が100記事以上公開され、毎日楽しく見させていただきました。

イベント告知に記載のとおり、優秀賞に選ばれた方には豪華プレゼントをご用意しております。
早速ですが、受賞者を発表していきます。

プレゼント企画結果発表🎁

今回、プレゼントをご用意してくださったスポンサー企業のみなさまです！
Incrementsの企業理念である『エンジニアを最高に幸せにする』にご賛同いただき、今回の夏祭りのスポンサーとなっていただきました。
ご参加いただいたスポンサー企業様のみなさま、ご協賛いただきありがとうございました！

株式会社パソナテック
DataRobot.Inc
freee株式会社
パナソニック株式会社

各賞の受賞記事は以下となります！

パソナテック賞🏆

株式会社パソナテック様が選んだのは以下の6記事です！

🥇最優秀賞

Web屋がJavaScriptでゲームを作ってSteamで配信するまでの道のり by @laineusさん

🥇優秀賞

インフラど素人が1ヶ月半でKubernetes本番環境を作るまでの失敗の軌跡（奇跡） by @_akira19さん

🥇準優秀賞

【一問一答】マヅコの知らない「異常検知」の世界 by @shinmura0さん

「(HTML) + CSS」のみを使って、今「リアルな電卓」を作ってみた by @j5c8k6m8さん

現在ではCSSでも実現できることが増えてきているが、（足し算・引算だけであるものの）電卓機能を実装できることに驚きました。
最近、CSSで「リアルな〇〇」が流行っているが、それがどうやって作られていくのかが見れるのが良かったです。（選出者コメント）

🥇特別賞

【GAS x Vue.js】JavaScript のみで今、家計簿をつくるとしたら【ハンズオン付き！】 by　@matsu7089さん

ちょっとしたアプリを作りたい人にとって参考になると思いました。
人気のあるVue.jsの関連技術（Vuex/Vue Router）周り含めてハンズオンで学べるので、初心者の方に参考になりそうだと感じました。（選出者コメント）

機械学習エンジニアの【こんな失敗が嫌だった】ポエム仕立て~失敗談を添えて by @Ringa_hyjさん

エンジニアは皆「分かる！」という内容がふんだんに盛り込まれています。若手のエンジニアはぜひ読んでほしいです。（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された6名の方々には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁最優秀賞：ハーマンミラー エンボディチェア(HermanMiller Storeより引用)

🎁優秀賞：MacBook Pro 13インチ(Amazonより引用)

第 10 世代のクアッドコアIntel Core i5 プロセッサ
16GB RAM
512GB SSDストレージ
Magic Keyboard

※Apple、Appleのロゴ、iPad、MacBook Air、MacBook Proは、米国もしくはその他の国や地域におけるApple Inc.の商標です。

🎁準優秀賞：ダイソン空気清浄機(公式ストアより引用)

🎁特別賞：LG 42.5インチ大画面4Kモニター(Amazonより引用)

DataRobot賞🏆

DataRobot様が選んだのは以下の2記事です！

🥇テーマ１

予測モデルにより明日の目覚めを改善する by @0829

目覚めの気分を長期間に渡って記録されているということ自体が驚きでした。「目覚めの気分」というのは主観的で定性的なデータですから、はっきりとした要因を見つけることは難しいですが、何が目覚めに効いているのかを解明するためにデータサイエンスンのアプローチをうまく当てはめて1つの分析をやりきったところが素晴らしいと思います！（選出者コメント）

🥇テーマ２

🤖コロナのコールセンター相談件数をNo Codeで予測する by @serinuntius

コロナウイルスという誰もが気にしているトピックについてタイムリーなデータを使った予測にチャレンジしていただきました。
変化の激しい現況においては、予測の精度を上げていくためには更に学習データに含めるデータの幅を広げていく必要があると思いますが、予測モデル作成の一連の流れをデータロボットを正しく使って実施し、記事にまとめて頂いた点を評価しました！（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された2名の方々には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁テーマ1：スピーカー（Monkey Banana）(Amazonより引用)

🎁テーマ2：湾曲モニター（SAMSUNG）(Amazonより引用)

freee賞🏆

freee様が選んだのは以下の4記事です！

🥇最優秀賞

頑張らない勤怠管理〜ラズパイとfreeeでWi-Fi打刻〜 by @serinuntius

「勤務時間の打刻を忘れてしまう」という、全人類が抱えている問題へ、解決アプローチを提示してくれました。IoTソリューションの観点からも、読んでいて楽しい記事でした。（選出者コメント）

🥇優秀賞

freee × GASで財務分析をしてみる by @s_higeru

誰でもすぐに財務分析ができるツールになっていて、実用的だと感じました。（選出者コメント）

【freeeAPI×GAS】支払期日が1週間以内の未決済取引データ（支出のみ）をメール通知する by @moripro3

バックオフィス担当者が freee API を利用する際、参考となりそうな内容でした。（選出者コメント）

freeeユーザーの困りごとをfreee APIを使って解決を試みる by @dev_summer

ユーザーインタビュー・設計・解決策に沿って書いていただき、読み応えがありました。
実際にfreeeを使っているユーザーの「困った」に寄りそった視点の記事で、参考になりました。（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された4名の方々には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁最優秀賞： iPad Pro （11インチ 128GB Wifi）(Amazonより引用)

※Apple、Appleのロゴ、iPad、MacBook Air、MacBook Proは、米国もしくはその他の国や地域におけるApple Inc.の商標です。

🎁優秀賞：Air Pods Pro(Amazonより引用)

※Apple、Appleのロゴ、iPad、MacBook Air、MacBook Proは、米国もしくはその他の国や地域におけるApple Inc.の商標です。

パナソニック賞🏆

パナソニック様が選んだのは以下の記事です！

🥇受賞記事

【一問一答】マヅコの知らない「異常検知」の世界 by @shinmura0さん

当社の様々な製品に使用されている異常検知という技術を取り上げていること、ビジネスサイドからよく勘違いされる部分をわかりやすく解説していることを評価し、選定致しました。（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された方には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁プレゼント：ロボット掃除機 RULO（ルーロ）

Qiita賞🏆

Qiita開発チームが選んだのは以下の3記事です！

🥇優秀賞

Qiitaの「ストック」の状態が判りづらい by @thzking

Qiitaのストックのアイコンの課題から、提案までしていただきありがとうございます。ストックのアイコンの見直しは運営で改めて検討させていただきます。（選出者コメント）

QiitaAPIを利用して、FacebookみたいにQiitaユーザーの「知り合いかも」リストを作成する機能を作った【記事内で試せます】 by @TD12734

実際に使ってみると精度が良く、Qiitaでも何かしらの形で活用できそうだと感じました。（選出者コメント）

LGTMをくれた人のプロフィールページに通知一覧から飛びたいので4行でChrome拡張作った。 by @retrorocket

通知に対するフィードバックをいただきありがとうございます。運営チームでUIについての検討をさせていただきます。（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された3名の方々には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁優秀賞：QiitaオリジナルロゴTシャツ

Qiita Team賞🏆

Qiita Team開発チームが選んだのは以下の3記事です！

🥇最優秀賞

なぜ最新のドキュメントを維持できているかをお伝えしたい by @fkawakam

ドキュメントをメンテナンスし続けることは非常に難しいです。この課題に対して長年wikiを運用し続けてきた知見をまとめられた良い記事でした。（選出者コメント）

🥇優秀賞

Slackを使って情報共有を活性化させよう！業務効率UPに繋がる「日報と気づき」の魅力とは？ by @RPAHACK

情報共有として社内で取り組んでおられる日報について方法と良さをまとめられ、課題を感じている他の人に、気軽に試してみられるような提案でした。（選出者コメント）

情報共有の手段に迷った時のフローを独断と偏見で作ってみた by @no-use-kuro

情報共有、コミュニケーションのツールは社内で複数使うことが多く、手段を悩むことがあります。
その使い分けの事例をフローチャートで分かりやすく表現されていました。（選出者コメント）

おめでとうございます！！
受賞された3名の方々には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁最優秀賞：Qiita Team無償クーポンLargeプラン永年無料

🎁優秀賞：Qiita Team無償クーポン10万円分

総合賞🏆

総合賞に選選ばれたのは以下の記事です！

🥇受賞記事

Web屋がJavaScriptでゲームを作ってSteamで配信するまでの道のり by @laineusさん
対象記事内で最も多いLGTM1,153（2020年7月21日時点）を獲得し、受賞となりました。

おめでとうございます！！
受賞された方には、下記の賞品をプレゼントいたします 🎊

🎁プレゼント：Mac mini(Appleより引用)

3.0GHz 6コア第8世代Intel Core i5（Turbo Boost使用時最大4.1GHz）
64GB 2,666MHz DDR4
Intel UHD Graphics 630
512GB SSDストレージ
ギガビットEthernet（10/100/1000BASE-TギガビットEthernet、RJ‑45コネクタ使用）

※Apple、Appleのロゴ、iPad、MacBook Air、MacBook Proは、米国もしくはその他の国や地域におけるApple Inc.の商標です。

賞品の発送について

受賞者のみなさまにはQiitaにご登録いただいているメールアドレス宛に、近日中に賞品の送付先を伺うご連絡を差し上げます。
お手数ですがご対応いただけますと幸いです。

※8月5日（水）17:00までにご返信をいただけない場合は、補欠受賞者へプレゼント贈与させていただく場合がございますことをご了承ください。

さいごに

今回が初開催となりましたQiita夏祭り2020 オンラインはいかがでしたでしょうか。
たくさんの記事をご投稿いただきありがとうございました！
来年もぜひ夏祭りを開催できればと考えておりますので、引き続きQiitaをよろしくお願いします🚀

本イベントについてのお問い合わせ

本イベントに関するお問い合わせは support@qiita.com までご連絡ください。

こんにちは、Qiita開発チームです。

今日は、「質問機能」を正式にリリースしたことをお知らせします。
正式リリース後は、より多くのユーザー様に機能を使っていただき、ブラッシュアップを行ないます。

ベータ版でいただいたフィードバック

質問機能は、7/3（金）にベータ版としてリリースし、検討段階の機能に対してユーザーの皆様からフィードバックを募っていました。おかげさまで800人以上の方に質問機能を使ってもらい、たくさんのフィードバックをいただくことができました。

以下でいただいたフィードバックの一部をご紹介します。なお、フィードバックの細かい表現は変更させていただいております。

質問機能に関する意見

今回の質問機能のリリースに関して、質問機能自体に対するご意見も多数いただきました。

• 質問や意見を募る記事が質問として棲み分けされるようになるのではないかと期待
• 明確な答えがあるものではなくてもアウトプットし、ディスカッションを通して正解を見つけることも価値があることだと感じる
• 質問機能を通して得た知見を、記事としてアウトプットできるような仕組み、文化作りをしてほしい
• すでに他の質問サービスがあるのに、Qiitaで質問サービスをする意図がよくわからない
• Qiitaとは別サービスにしてほしい

今回の質問機能に期待を寄せていただいている方の声も、逆にQiitaで質問を行えるようになることに対する疑問なども、様々なご意見をいただきました。

ここで、Qiitaの運営として、改めて質問機能を開発した背景を共有させていただきます。
Qiitaは思想として以下の３つを掲げています（https://qiita.com/about）

• 「プログラミングに関する再利用性・汎用性の高い情報が集まる場をつくろう」
• 「『あなた』と『誰か』がつながる場としていこう」
• 「エンジニアとしてのアイデンティティを確立し、表現していこう」

Qiitaは現在、主要な機能として記事投稿機能を提供しています。記事投稿機能はQiitaの中で
「読んだ人も汎用的に扱えるような、ある程度完成された知見を共有する機能」だと考えています。

しかし一方で、Qiitaの記事機能を用いて、うまくできなかったことを共有し意見を求めたり、質問を行ったりするようなケースも現状多くあることも認識しています。また、そのような記事に対してユーザーの皆様も様々なご意見を持っていることも把握しています。

「プログラミングに関する知識を記録・共有するためのサービス」であるQiitaとして、
意見交換を行い正解までたどり着く、知識を持っているユーザーからその知識を引き出すようなやりとり自体は、とても価値のあるものだと考えています。しかし運営としても、記事機能は今後もある程度完成された知識を共有する機能として改善を行っていきたいという方針を持っています。

そこで、今回質問機能として、完成されていない知識、コミュニケーションを介して洗練していきたい知識も共有できるようにし、Qiitaに蓄積される情報の棲み分けを行うことを目指しました。これが別サービスではなく、Qiitaとして質問機能のリリースを行なった理由であり、Qiitaが質問機能を提供する目的です。

対応を行った機能要望

フィードバックをいただき、正式リリース前に改善を行なった内容については以下の通りです。
フィードバックをお送りいただき、ありがとうございました。

• 質問エディタの新規投稿時と一時保存後の編集時のフッターの挙動が不親切
  • 一時保存を行なった後、再度編集するときはフッターのデフォルトを「一時保存」に変更
• 投稿したQ&Aに回答がついたとき、回答に対してコメントを返したい
  • 質問者のみ回答に対してコメントを返せるように変更
• ユーザーページに回答、質問に関する一覧を用意してほしい
  • ユーザーページに回答一覧、質問一覧、LGTMした回答、質問機能
• タグごとに質問を一覧で見たい
  • タグページに質問一覧を追加
• 人気の質問の変化が少ない
  • 期間ごとの集計に変更、基準を回答数に変更
• リニューアルされた下書き一覧の表示が重い
  • 下書き数が多い時も早く表示できるように修正
• 質問機能とフォーマットとしての質問がわかりにくい
  • フォーマットを「Q&A」に変更

実装検討中の機能

要望をいただいており、現在実装を検討している機能は以下の通りになります。
今後質問機能の使われ方を見ながら、改めてどのような形で機能を提供していくか検討をさせていただきます。

• 質問にも編集リクエストを送れるようにしてほしい
• 質問フィードの絞り込みを行えるよにしてほしい
• 質問を見ているときに他の質問へも簡単にアクセスできるページがほしい
• 回答のコメントにスレッド形式でコメントできるようにしてほしい
• Q&Aと意見交換による一覧の絞り込みを行えるようになりたい

その他

紹介したもの以外にも、数多くのフィードバックをいただきました。全て読ませていただき、今後の機能改善に活用させていただきます。本当にありがとうございました。

質問機能についてご意見やご要望がございましたら、正式リリース後もフィードバックをいただければと思います。

最後に

今回、Qiitaの中でもかなり大きな機能追加である質問機能をベータ版からリリースさせていただきました。

今までは、機能をリリースする上で対話が足りない部分や不安な思いをさせてしまう場面も多かったかと思います。
今後は、より一層ユーザーの皆様からご意見やアドバイス、バグ報告や機能要望などを広くいただけるような仕組みづくりを行なっていきたいと考えています。

質問機能はまだまだ生まれたばかりの機能であり、改善すべき点は多くあると思います。
今後しばらくは継続的な機能変更が行われていくかと思いますが、質問機能をより良いものにしていくため、ユーザーの皆様には是非ご協力をお願いします。

なお、7/22に開催される「Qiita夏祭り」では、プロダクトマネージャーより直接皆様に今後のQiitaについてのお話をさせていただくパートもあります。お時間ある方は奮ってご参加ください。
参加登録は https://connpass.com/event/180539/ より行うことができます。

これからも改善に取り組んでまいります。ご意見・ご要望がありましたらいつでもお寄せください。
https://qiita.com/feedback/new

こんにちは、Qiita開発チームです。
今回は「質問機能」のベータ版リリースについてお知らせします。

質問機能では「質問」「意見交換」の二種類のフォーマットから投稿した後、回答の募集ができます。

質問機能を作った経緯

おかげさまでQiitaは、多くの方に課題の解決や発見、エンジニアコミュニティへの貢献の手段として使っていただけるサービスになりました。
また、現在のQiitaには、エンジニアを目指している方からエンジニアとして世界を牽引しているような方まで、様々な経験や分野の知識を持っている方がいます。

しかし、今まではプロダクトの性質上、アウトプットは記事投稿、コミュニケーションはコメント欄、と場所が限られていました。

今回、私たちは新たな形のアウトプット、エンジニアコミュニティへの貢献として「調べても正解が出てこないようなことや議論が必要そうなことを発見し、それを明らかにすること」を挙げています。
そして、今のQiitaであればそれを視覚化できるのではないかという仮説のもと、「質問機能」として未知のこと、最適解がないことを話せる場所を作りました。

Qiitaとしても大きな機能追加であり、Qiitaの使われ方も大きく変化していく可能性がある機能です。
まずはベータ版としてリリースを行い、ユーザーの皆様からのフィードバックを元にブラッシュアップを行っていきます。

ベータ版についてはこちら

現在用意している機能

現在は、以下のような機能を用意しています。

• 質問のフォーマットを選べる
• 質問の評価ができる
• 質問を一覧できる（質問フィード）

質問のフォーマットを選べる

質問のフォーマットは現在以下の２つを用意しています。

1. 質問
2. 意見交換

フォーマットを選ぶことで、どのような意図の質問なのかを回答者に伝えることができます。
また、フォーマットによって以下のような違いもあります。

• UIが変化
• 回答順が変化
  • 質問はLGTMが多い順
  • 意見交換は時系列順
• 意見交換では、質問者もディスカッションに参加可能

実際のページは以下のような内容です。

質問

意見交換

質問の評価

質問機能を作った経緯でも書いた通り、「まだ世で明らかになっていないものを明らかにする」こともエンジニアコミュニティへの貢献だと私たちは考えています。
そのため、回答だけではなく質問自体にも評価（LGTM）を行えるようにしました。
現状はコントリビューションへの計算には含めていませんが、今後の反映も検討しています。

質問フィード

トップページに新たに質問フィードを用意しました。ここでは回答を受け付けている質問を閲覧することができます。

最後に

まだまだこの機能には足りていない部分も多くありますが、ベータ版を使っていただいているユーザーの皆様と一緒にこの機能を育てていければと思っています。

この質問機能がエンジニアの成長と、エンジニアコミュニティの拡大の促進に繋がるよう、尽力してまいります。

ベータ版は以下のページから切り替えが可能です。
https://qiita.com/settings/beta-release

これからも改善に取り組んでいきます。ご意見ご要望がありましたらベータフィードバックからいつでもお寄せください。
全てのユーザーに向けてリリースする際は、改めてアナウンスさせていただきます。